6 月 29 日消息，看起來(lái) Meta 仍沒(méi)有停止從 OpenAI 挖人。據(jù) TechCrunch 本周早些時(shí)候報(bào)道，Meta 已經(jīng)成功招募了 OpenAI 的知名研究員 Trapit Bansal。緊接著，《華爾街日?qǐng)?bào)》也披露 Meta 從 OpenAI 挖走了另外三名研究人員。而據(jù) The Information 最新消息，又有四名 OpenAI 的研究人員加入 Meta，分別是 Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi 和 Hongyu Ren。

此次 Meta 大規(guī)模挖角的背景，與該公司在 4 月推出的 Llama 4 人工智能模型表現(xiàn)不佳有關(guān)。據(jù)稱，該模型的表現(xiàn)未能達(dá)到 Meta 首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格的預(yù)期。

在兩家公司之間，圍繞人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的口水戰(zhàn)也愈演愈烈。OpenAI 首席執(zhí)行官 Sam Altman 曾表示，Meta 為挖角人才提供了“1 億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 7.17 億元人民幣）的簽約獎(jiǎng)金”，但同時(shí)他也強(qiáng)調(diào)，“到目前為止，我們最優(yōu)秀的人才還沒(méi)有離開(kāi)”。對(duì)此，Meta 首席技術(shù)官 Andrew Bosworth 隨后告訴員工，雖然高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可能收到了那樣的薪資待遇，但“實(shí)際的錄用條款”比簡(jiǎn)單的一次性簽約獎(jiǎng)金要復(fù)雜得多。